当前位置： 道路运输企业怎么样开展安全生产监督检查
道路运输企业的安全生产检查是确保交通运输安全、保障人民生命财产安全的重要环节。开展安全生产检查，不仅是对企业安全生产责任的具体落实，更是对法律和法规的严格遵循。通过全面、细致的检查，能够及时有效地发现并消除潜在的安全风险隐患，有效预防事故的发生。以期提升企业的安全生产管理上的水准，为道路运输行业的安全稳定发展贡献力量。
《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
《道路旅客运输企业安全管理规范》第十七条 客运企业的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（五）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全隐患。
《道路旅客运输企业安全管理规范》第七十二条 客运企业应该依据安全生产要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式，每月至少开展1次安全生产隐患排查工作，及时有效地发现和消除安全风险隐患，加强安全隐患的闭环管理和动态管理。
（3）基层车间应结合班组安全活动，至少每周组织一次安全风险隐患排查；基层单位（厂）应结合岗位责任制检查，至少每月组织一次安全风险隐患排查； （4）企业应根据季节性特征及本单位的生产实际，每季度开展一次有明确的目的性的季节性安全风险隐患排查；重大活动、重 点时段及节假日前一定要进行安全风险隐患排查；
（5）企业至少每半年组织一次，基层单位至少每季度组织一次综合性排查和专业排查，两者可结合进行；
（6）当同类企业发生安全事故时，应举一反三，及时进行事故类比安全风险隐患专项排查。
（1）公司每月一定要进行1次安全生产检查。第一责任人(法人)每年不少于12次。
企业应根据安全生产法律和法规和安全风险管控情况，按照化工过程安全管理的要求，结合生产的基本工艺特点，针对有几率发生安全事故的风险点，全方面开展安全风险隐患排查工作，做到安全风险隐患排查全覆盖，责任到人。
安全风险隐患排查形式包括日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、重点时段及节假日前排查、事故类比排查、复产复工前排查和外聘专家诊断式排查等.
（1）日常排查是指基层单位班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位（厂）管理人员和各专业方面技术人员的日常性检查；日常排查要加强对关键装置、重点部位、 关键环节、重大危险源的检查和巡查；
（2）综合性排查是指以安全生产责任制、各项专业管理制度、安全生产管理制度和化工过程安全管理各要素落实情况为重点开展的全面检查；
(3)专业性排查是指工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等专业对生产各系统来进行的检查；
（4）季节性排查是指根据各季节特点开展的专项检查，最重要的包含：春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点；夏季以防雷暴、防设备容器超温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点；秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点；冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点；
（5）重点时段及节假日前排查是指在重大活动、重点时段和节假日前，对装置生产是不是真的存在异常状况和事故隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、安全保卫、应急、消防等方面做的检查，特别是要对节假日期间领导干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查；
（6）事故类比排查是指对企业内或同类企业发生安全事故后举一反三的安全检查；
（7）复产复工前排查是指节假日、设备大检修、生产原因等停产较长时间，在重新恢复生产前，有必要进行人员培训，对生产的基本工艺、设备设施等进行综合性隐患查；
二是根据上级部门的有关文件精神及安排部署要求设定。如：专项整治，重大活动（两会），重要节日（元旦、春节、清明、开斋节、五一节、中秋节、国庆）等安排部署。
四依据岗位工作职责及安全生产责任所编制的安全生产监督检查清单设定项目。合理设置检查项目，每次检查先设置一些检查项目，这次检查1、2、3、4、5项，下次检查6、7、8、9项。一次检查不可能面面具到，所以要合理设置检查项目。
（注:检查记录一定要认真填写，要规范，留下痕迹，需要时能拿出手。绝对不能给自己挖坑，留下祸患。）
以专项排查为例，企业组织隐患排查组，根据排查计划到各部门和各所属单位做全面的排查，流程及关键点如图3-1所示。
通过这几年和近期检查发现，我们的安全生产检查记录做的不够规范和完整，分析其问题大多是：一是对行业的一些法律和法规等不熟悉不掌握；二是行业的一些标准、规范不知道；三是对上级部门的有关文件精神及安排部署要求不了解或理解不透彻。等等。
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