香港优才计划是什么？2025年香港优才政策变化、申请要求、材料清单、周期、流程、转永居！

  我没想到还有不少朋友对香港优才计划还是半知半解，不知道这项人才计划是什么，也不清楚自己符不合乎条件，更不知道如何申请，今天我来简单梳理香港优才计划的定义、申请计分制、申请材料和申请流程！

  香港优秀人才入境计划（简称香港优才计划）是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引拥有非常良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。这项人才计划不局限内地人才或国际人才，只要符合申请条件就能递交申请。

  香港优才计划旧版从递交申请到获批通常要经历6-12个月，其实如果加上准备材料时间+后期办理香港身份时间，一般都需要5-13个月，如果要拿永居身份，还要+7年，而11月更新版本后获批周期只需2个月左右。

  香港优才计划从2006年开始实施，早期是限制名额的，在2020年年以前名额只有1000个，2022年优才的年度配额由1000个增至2000个，在2021年，优才计划的年度配额由2000个增至4000个，2022年10月公布，2023-2024年，优才计划年度配额改为不限制配额。2024年11月全面升级后，依然是不限制配额，但是门槛提高了！

  新一份香港施政报告提到了两个关于优才计划的政策调整，一个是新增顶尖人才的机制，一个是人才清单调整，我会结合最新的优才政策和历史政策变化来说一下。

  ①新增顶尖人才机制：本次《施政报告》关于香港优才计划比较重点的调整是在「优秀人才入境计划」下增设机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高品质人才集聚香港。

  港府为发展和巩固八大中心地位，除了51类专业人才，将在人才清单上新增推动八大中心所需的人才。

  八大中心是国际金融中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心、国际贸易中心、国际航运中心、国际航空枢纽、亚太区国际法律及争议解决服务中心，以及区域知识产权贸易中心。

  香港优才计划以往的综合计分制是采用逐项算法的方法，从11月1日后，取消计分模式，采用是非题问卷模式，要求申请人在年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权的12个评核准则，最新适用的申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个（下面会展示细节）。

  其实除了最新的政策调整外，香港高才通计划申请政策也历经了多次变化，简单总结有以下几个：

  ①取消配额限制：由原来的限制名额改为不限配额，限期2年（2023、2024年）

  ②分数调整和重视名企人才：总分由原来的225分调整为245分，有3年以上跨国公司或有名的公司工作经验的人才可以额外加20分

  ③多次优化申请流程：如取消了赴港面试环节，不再需要出示无犯罪证明、海外学历人士不需要出示密封的成绩单（只需提供副本），以及申请、续签等全流程电子化等。

  ④扩大人才清单范围：人才清单涵盖的人才类型范围从13项扩大至51项，新增建筑业、医疗两个行业大类，给予更多专业人才引进政策优惠

  ⑤调整首次签证时长和续签模式：首次获批签证时间是2年，续签模式是2+3+2模式，后期首次签证期延长为3年，续签模式改为3+3+2模式（顶尖人才则是3+5模式）。

  申请香港优才计划的申请人先要满足4个基本资格（年龄、学历、存款、品格），再通过你自己的情况选择一套合适自己的计分制度，两套计分制度分别是综合计分制和成就计分制。

  ②经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）

  在满足上述基本资格基础上，优才计划采用“综合计分制”或“成就计分制”，对申请人进一步评核。

  成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高，要求满足以下条件之一：

  ①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项） ②申请的人能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

  香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

  不少于3年在创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)特定行业工作经验（9项）

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  香港优才计划要准备的材料有很多，大致上可以分为基本材料、学历证明材料、工作证明材料、资产证明材料以及所需提供的文书材料。

  身份证、港澳通行证、申请人及受养人纯白底彩照 结婚证 内地家庭户口簿复印件、小孩出生证明等

  在职/离职证明（每段工作经历都需提供） 工作推荐信（请历任公司领导或同事签字，扫描成PDF） 公司组织架构图、 工作签证+出入境记录（+国际工作经验分需要）

  银行账户存款证明（个人12万RMB以上，携带受养人按12万/人增加）、年收入达到100万的完税证明等。

  英语六级、雅思/托福成绩单、全英文授课的海外留学成绩单、其他外语成绩单等

  赴港计划书分成了7个模块，每个模块100字，不可超字数，大致上可以分为事业成就、专业技能对港府对港府有贡献、学业成就、专业成就及奖项、其他（家庭计划、赴港计划等），如何人才清单的人才，还要加上1份人才清单自述

  雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。

  如需要添加受养人，需要出示受养人材料，亲属香港身份证+关系证明+亲属居港证明、小孩出生证明等

  一项人才政策肯定有利也有弊，对于申请人来说，提前关注优缺点，有助于帮助自身做决策，如果你了解了香港优才计划的优缺点，能接受其存在的劣势，觉得优势劣势，再考虑申请。

  1)条件宽泛，适合多类型人才，申请的人能通过12个标准来判断自己是否符合申请要求，相对高才通对本科院校和收入的限制、专才对雇主的要求，优才确实灵活很多。

  2)子女和配偶，对续签有帮助，你可以在获批后通过子女在港读书来完成续签。

  3）申请前后均无需在港找工作（对申请人没有工作要求，不是必须获得本地公司雇佣才能申请和续签）

  4)续签灵活自由，可常在内地（满足通常居住要求可续期，不用长期赴港工作和居住）

  5）改版后，周期缩短、获批率提高，优才计划综合计分制优化后，大幅度精选人才甄选程序，预计缩短3个月审核期，而且符合要求的获批率更高。

  6）拿到香港身份后，可以享受政策福利（含子女教育、个人发展、低税率、养老政策等），香港身份的优势是非常多的，大家能够最终靠这张图简单先了解下：

  1）门槛提高，很多普通人不能再申请，综合计分制优化后，不再是达到80分就能申请，而是需要满足12项要求中的6项，对学历、工作经验、毕业院校、收入等都提出更高要求。

  2）材料相对来说比较繁杂，虽然程序优化了，但是要准备的材料还是很多，对比高才通、专才计划确实要花更多时间。

  3）对人才具有倾向性，更偏向名校硕博毕业生、大厂高管和专家、高收入的金融等行业人才、企业老板/股东等高精尖人才。

  5）续签并非没限制：批后需按照要求在香港居住并维持与香港的通常性居住联系，否则可能影响续签。

  了解完香港优才计划申请要求和要准备哪些材料以及优缺点后，还要看看怎么申请，一般从估分到拿到香港居民身份证会经历6步：

  关于香港优才申请条件主要分2部分，第一是满足4个基础条件，第二是满足【综合计分制】或【成就计分制】，具体的要求可以看上述内容。

  资料的准备时间一般耗时4周左右，包括个人相关的文件(学位证、毕业证、推荐信)以及赴港同意书等等。所有的资料需要条理清晰、主次分明，将自己与香港“所需人才”挂钩，对自己的履历和背景进行合理包装。

  如果已经把申请所需要的证明材料都准备好，可以自己通过香港入境处官方网站递交申请，当然也可以委托机构帮忙递交申请（如果你是找机构协助的话），一般申请这个动作当天就能完成，一般在递交申请后可以获得确认信和档案号，所以递交申请之后一定要留意自己的邮箱，避免错过入境处的信息

  香港优才申请人在获得档案号后就进入甄选程序，由优才评审委员进行评审，不同行业的审批小组是不同的，所以获批周期跟申请人的行业差异，一般审核周期预计在6个月左右（升级后）

  香港优才计划获批后直接拿到电子签证，拿到获批函后，缴费后需要激活身份，并前往所在地的出入境办理逗留D签，持优才签证和逗留D签赴港激活签证，入境香港后30天之内办理香港身份证，大约需要花1周-1个月的时间手续。

  香港优才计划首次签证期限只有3年，如果想要申请永居身份，还需要进行续签，一般需要2次续签，即首签3年+再续3年+再续2年，加起来超过7年就能申请永居。

  香港入境处要求申请人需要“连续通常居住于香港”，并没有规定具体的居住时间。只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港。即使暂时不在香港，仍然被视为通常居住在香港。

  因此，如果您能提供有效的证明文件，证明您连续七年“通常居住”于香港，即使长期不在港居住，也可以在七年后申请成为香港永久居民。有效的证明文件可以是子女就读学校的文件、就业证明、银行结单、入息税税单等等。

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